岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【上班时间】：公司实行大小周（单双休），早上9:00~12:00，下午1:30~6:00；

【薪资范围】：10K-15K，团队奖金；

【福利制度】：入职即购买五险；

【工作环境】：交通便利，近地铁口，创意园办公地点，舒适的办公环境,老板及领导团队Nice；

【假期安排】：公司享受国家法定节假日，带薪年假，产假，丧假等；

【节日福利】：员工在传统节日（妇女节、端午节、中秋节、春节）享有温馨独特的节日福利并在每月有员工生日会；

【公司活动】：公司定期组织员工旅游活动，团建活动，聚餐，唱K；

【培训制度】：岗前培训、老带新培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，帮助员工迅速融入工作和生活。